反正最后好的设计都是归公司所有的，具体是出自谁的手，老板们并没有那么在意。
有时候往往抄袭者只是受到了一点点小小的惩罚，“不依不饶”较真的举报者反而遭了殃，被排挤，被架空，被孤立那是常有的事情。
不过西菲尔集团作为跨国巨头，在公司的规章制度里还是明文禁止了同公司内的抄袭行为，只是这执行力度的多寡，完全是见仁见智。
以上海分公司为例，成立至今，也出现过那么一两起设计归属权的“纠纷”，但都很快被内部平息了，没有泛起任何舆论的风波。
Sherry是老江湖了，自然知道比起抄袭行为的真相，让周清茹这种职场愣头青赶紧“闭嘴”才是领导们想要的。
于是坐进会议室里的她直接把门反锁，然后一屁股坐在沙发椅上，将自己的气场提升到了极致，用居高临下的口气问道。
“Emma，抄袭设计创意这种事可能不能胡乱编造，而且还是春季新款系列这样重要的项目，不过我还是挺欣慰你能来找我反馈的，毕竟我才是你的直接上级，说说吧，你觉得是谁抄袭了你的设计，有没有具体的证据？”
西菲尔集团对于设计师采取的是叠加（本章未完，请翻页）
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